...

pdf - 11 rad dla manager'ów od ich podwładnych - Manage or Die Inspirations

by manage-or-die-fundacja-rozwoju-menedzerskiego

on

Report

Download: 4

Comment: 0

726

views

Comments

Description

Download pdf - 11 rad dla manager'ów od ich podwładnych - Manage or Die Inspirations

Transcript

  1. 1. inspirations 11Rad dla menedżerów od ich podwładnych Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
  2. 2. inspirationsJeżeli masz dystans do siebie … …rady czytajw krzywym zwierciadle…Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
  3. 3. inspirations 1. Nigdy nie dawaj mi zadań rano Zawsze czekaj do 15:00 i wtedy mi je przekaż.Wyzwanie deadline’a w takim przypadku działa na mnie niesamowicie motywująco. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die TeamPrzygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
  4. 4. inspirations 2. Wbiegaj co 10 minut, aby zapytać jak mi idzie To bardzo pomaga.Albo lepiej – stań nade mnąi dawaj mi rady na każdym kroku. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die TeamPrzygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
  5. 5. inspirations 3. Wychodź i nigdy nie mów dokąd To dla mnie szansa na wykazanie siękreatywnością, kiedy ktoś spyta, gdzie jesteś. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die TeamPrzygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
  6. 6. inspirations 4. Poczekaj na roczne sprawozdanie i wtedy powiedzmi jakie powinny być moje celeDaj mi średnią ocenę efektywności i podwyżkę na koszty życia.I tak nie pracuję tu dla pieniędzy. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
  7. 7. inspirations5. Jeśli dajesz mi więcej niż jedno zadanie – za żadneskarby nie mów, które jest ważniejsze. Uwielbiam czytać w myślach. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
  8. 8. inspirations6. Rób co możesz, abym zawsze zostawał/a w pracydo późna. Kocham to miejsce, nie mam dokąd iść, ani co robić. Nie mam życia poza pracą.Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die TeamPrzygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
  9. 9. inspirations7. Jeśli jakość pracy, którą wykonuję zadowala Cię – zachowaj to dla siebie. Jeśli by sięwydało, mogło by oznaczać awans. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
  10. 10. inspirations 8. Jeśli jakość pracy, którą wykonuję NIE zadowala Cię – powiedz wszystkim. Uwielbiam, kiedy wszyscy o mnie mówią. Urodziłem/am się, aby mnie chłostać. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
  11. 11. inspirations 9. Jeśli masz specjalne instrukcje odnośnie zadania – nie zapisuj ich.Właściwie to nie ma po co mi ich przekazywać do momentu, aż prawie skończę.Po co mnie męczyć dodatkowymi, użytecznymi informacjami?Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
  12. 12. inspirations10. Nigdy nie zapoznawaj mnie z ludźmi, z którymi rozmawiasz.Nie mam prawa o czymkolwiek wiedzieć. W łańcuchu pokarmowym firmy jestem planktonem. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
  13. 13. inspirations 11. Opowiedz mi o WSZYSTKICH swoich problemach.Nikt inny ich nie ma, więc dobrze wiedzieć, że komuś się gorzej powodzi.Zwłaszcza uwielbiam, kiedy narzekasz na ogromne podatki naliczane do Twojejpremii, którą dostałeś za bycie tak świetnym menedżerem. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Przygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
  14. 14. inspirations Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. Materiał powstał w oparciu o materiały Michała Ksiądzyna, ze strony: http://www.topmenedzer.pl/2008/12/11-rad-dla-managerow-od-ich-podwladnych/Zdjęcia i ilustracje: www.istockphoto.com, www.microsoft.comWyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die TeamPrzygotował Artur Smolik na podstawie opracowania M. Ksiądzyna
Fly UP